本人干程劳累过过度导制吐血住院制疗费用甲方

这得看你和甲方是啥关系，若存在劳动关系，因工作过度劳累吐血，可能算工伤，甲方一般要承担费用。要是劳务关系等其他情况，得看甲方有无过错。解决方案是先收集工作劳累过度相关证据，如加班记录、工作安排等，和甲方协商费用承担，协商不成可走法律途径解决。
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你好，进行工伤认定了吗？
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甲方或需承担医疗费用，需具体分析。依据《工伤保险条例》，医疗费应实报实销，若因工作劳累过度导致，且符合工伤认定，甲方需承担相应费用。不及时处理，可能影响劳动者健康及权益，甚至引发法律纠纷。
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甲方需担费视情况。操作如下：1. 收集医疗证明，证明吐血与工作关联；2. 与甲方协商医疗费用；3. 协商无果，向劳动部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，要求甲方按《工伤保险条例》赔偿。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。建议先与甲方协商医疗费用分担，协商不成可通过法律途径维护权益，如申请工伤认定，依据《工伤保险条例》要求赔偿。