拖欠农民工工资老板又不出面怎么办

结论：
农民工维权途径包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令、追究老板拒不支付劳动报酬罪刑事责任。
法律解析：
农民工在遭遇欠薪等权益问题时，有多种法律途径可维护自身权益。向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系及拖欠工资的证据，劳动监察部门会责令老板支付工资。申请劳动争议仲裁，时效为一年，对仲裁结果不服可在规定时间内起诉。向法院申请支付令，老板若不提出书面异议又不履行，可申请强制执行。若老板恶意欠薪，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。这些途径为农民工提供了全方位的法律保障。若在维权过程中遇到任何问题或需要更详细的法律建议，可随时向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是一种直接有效的途径。农民工准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据后，劳动监察部门会责令老板支付工资，能快速促使老板履行支付义务。
（2）申请劳动仲裁是维护权益的重要手段。仲裁时效为一年，通过专业仲裁机构审理，能公正裁决工资纠纷。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，进一步保障合法权益。
（3）向法院申请支付令是便捷的方式。法院发出支付令后，若老板不提出书面异议又不履行，农民工可申请强制执行，高效拿回工资。
（4）对于恶意欠薪行为，老板可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。农民工向公安机关报案，可追究其刑事责任，让违法者受到法律制裁。

提醒：维权时要及时收集和保护证据，不同途径有不同时间要求，建议咨询专业人士进一步分析。
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农民工维权途径如下：
一是向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据，劳动监察部门会责令老板付薪。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，时效一年。若对结果不服，可在规定时间起诉。
三是向法院申请支付令，老板无异议却不履行，可申请强制执行。
四是老板恶意欠薪涉嫌犯罪，可向公安机关报案追责。
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农民工维权可通过多种途径保障自身权益。向劳动监察部门投诉，要准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和拖欠工资的证据，劳动监察部门会责令老板支付工资。

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。

可向法院申请支付令，老板在规定期限内不提出书面异议又不履行，农民工可申请强制执行。

若老板恶意欠薪涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

建议农民工增强法律意识，及时保留好相关证据。遇到问题时，可根据实际情况灵活选择合适的维权途径，高效维护自身权益。
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（一）向劳动监察部门投诉时，要准备充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的材料，促使劳动监察部门责令老板支付工资。

（二）申请劳动争议仲裁，需注意仲裁时效为一年，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。

（三）可向法院申请支付令，若老板在规定期限内不提出书面异议又不履行，可申请强制执行。

（四）老板恶意欠薪涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。