你好律师，求解答在四川省成都市地区职业耳鸣

在吉林省长春市，职业耳鸣构成职业病需达到特定标准。
分析：职业耳鸣是否被认定为职业病，需依据《职业病分类和目录》及相关的职业病诊断标准。通常，需由专业医疗机构进行诊断，并综合考虑工作环境噪声水平、工作年限、耳鸣程度及对日常生活和工作的影响等因素。若耳鸣严重影响听力或日常生活，且与工作环境中长期噪声暴露有直接因果关系，则可能被认定为职业病。
提醒：当耳鸣症状持续加重，影响听力及日常生活，且怀疑与工作相关时，问题已较为严重，应及时就医并咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理职业耳鸣问题主要有两种方式：一是申请职业病鉴定，二是提起劳动争议仲裁或诉讼。
选择建议：若耳鸣症状明确与工作相关，且达到职业病诊断标准，可优先申请职业病鉴定；若鉴定结果有争议或用人单位不予承认，可考虑提起劳动争议仲裁或诉讼。
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具体操作：
1. **申请职业病鉴定**：向当地职业病鉴定机构提交申请，提供工作史、医疗证明、工作环境噪声检测报告等材料。鉴定机构将组织专家进行诊断，并出具鉴定报告。
2. **劳动争议仲裁**：若对职业病鉴定结果有异议或用人单位不予承认，可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，如职业病鉴定报告、工作合同、工资单等。
3. **诉讼**：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求确认职业病并赔偿相关损失。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序进行。

请注意，以上操作均需依据当地法律法规进行，并建议在专业律师的指导下进行。
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