怎么样才能快速要回农民工工资

法律分析：
（1）与用人单位协商达成支付协议，这种方式平和且能直接明确双方权利义务，有助于快速解决工资问题。
（2）向劳动监察部门投诉是有法律保障的途径，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，若逾期不支付可加付赔偿金，能有效督促用人单位履行义务。
（3）工会代表农民工与单位沟通协调，利用其组织力量维护农民工权益，增加协商的成功率。
（4）申请劳动仲裁是法定程序，具有专业性和高效性，能在较短时间得出结果。对仲裁结果不服还可向法院起诉，保障了农民工的后面维权途径。
（5）借助媒体曝光和向政府相关部门反映，可借助社会和行政力量对用人单位施压，促使其尽快支付工资。

提醒：不同方式适用于不同情况，维权时注意保留好相关证据，若情况复杂建议咨询专业分析。
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（一）与用人单位平和协商，明确工资支付的时间和金额等细节，达成支付协议，这是较为温和的解决方式。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，若逾期不支付可加付赔偿金。
（三）通过工会维权，工会可代表农民工与单位进行沟通协调。
（四）前面方法都不行时，申请劳动仲裁，这是法定解决劳动纠纷程序，能较快出结果，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
（五）借助媒体曝光、向政府相关部门反映，利用社会和行政力量施压。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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要快速拿回农民工工资，可参考这些办法：
一是和用人单位协商，心平气和地确定工资支付时间和金额，签订支付协议。
二是协商无果，向劳动监察部门投诉，他们可责令单位限期支付，逾期会加付赔偿金。
三是找工会帮忙，工会能代表农民工与单位沟通。
四是前面方法都不行，就申请劳动仲裁，结果出得快。不服仲裁结果，还能起诉。
五是借助媒体曝光或向政府部门反映，利用社会和行政力量施压。
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结论：
农民工若要快速要回工资，可先与用人单位协商达成支付协议，协商不成可向劳动监察部门投诉、通过工会维权，上述方法不行可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉，还能借助媒体曝光和向政府相关部门反映施压。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。与用人单位协商达成支付协议是解决问题的友好方式。劳动监察部门依据相关法律规定，有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的可责令加付赔偿金。工会作为维护劳动者权益的组织，能代表农民工与单位沟通协调。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定程序，高效快捷。若对仲裁结果不服，向法院起诉可进一步维护权益。媒体曝光和向政府相关部门反映能借助社会和行政力量促使单位支付工资。如果大家在讨薪过程中遇到复杂问题或对相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。
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要快速要回农民工工资，可多途径并行。优先与用人单位协商，用平和理性方式明确工资支付细节并达成支付协议，这是最直接高效的方式。
若协商无果，可采取以下措施：
1.向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期可加付赔偿金。
2.通过工会维权，工会能代表农民工与单位沟通协调。
3.申请劳动仲裁，这是法定程序，能较快出结果。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。
4.借助媒体曝光、向政府相关部门反映，利用社会和行政力量施压。

建议农民工平时注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。遇到问题及时采取措施，避免久拖。