警察工资被拖欠怎么办

法律分析：
（1）与所在单位沟通是解决工资拖欠问题的第一步，这能让双方直接交流，明确问题所在和解决方向。
（2）向同级公务员主管部门或上级主管部门反映，借助行政力量督促单位解决，这些部门有管理和监督职责。
（3）劳动人事争议调解仲裁机构的调解或仲裁具有专业性和公正性，能依据现行法律规定处理纠纷。
（4）向监察机关检举控告，可促使对公职人员权益保障情况的监督检查，确保违规行为得到依法处理。

提醒：在处理过程中应保留好相关证据，不同情况对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）与所在单位沟通，清晰表达诉求，了解拖欠原因和预计发放时间。
（二）若沟通无效，向同级公务员主管部门或上级主管部门反映，请求介入调查和督促解决。
（三）向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，由其依法处理纠纷。
（四）向监察机关检举控告，由监察机关对公职人员工资福利权益保障情况进行监督检查并依法处理违规行为。

法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十五条规定，公务员享有获得工资报酬，享受福利、保险待遇的权利。警察作为公务员，工资被拖欠是对其该项权利的侵犯，可通过上述途径维护自身权益。
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警察遭遇工资拖欠，可这样处理：
先和所在单位沟通，清楚说出自己的需求，了解拖欠原因和预计发放时间。

沟通没用，就向同级或上级主管部门反映，让其介入调查解决。

还能去劳动人事争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，机构会依规处理。

也可向监察机关检举，其会监督公职人员工资权益保障，违规会依法处理。
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结论：
警察工资被拖欠，可与所在单位沟通，沟通无果可向同级或上级主管部门反映，也能向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，还可向监察机关检举控告。
法律解析：
《中华人民共和国公务员法》保障公务员的工资福利等合法权益。警察作为国家公职人员，工资被拖欠时，与所在单位沟通是解决问题的第一步，这有助于了解情况、明确诉求。若沟通无法解决，向同级公务员主管部门或上级主管部门反映，能借助行政力量介入调查督促解决。劳动人事争议调解仲裁机构会依据相关法律法规公正处理纠纷，保障警察权益。监察机关有权对公职人员工资福利等权益保障情况进行监督检查，对于违规行为会依法处理。如果在处理工资拖欠问题上遇到难题，或对相关法律程序存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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警察工资被拖欠，可采取多种方式处理。先与所在单位沟通是基础且有效的第一步，能了解拖欠原因与预计发放时间。若沟通无果，可进一步向同级公务员主管部门或上级主管部门反映，促使其介入调查并推动解决。也可向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，依靠专业机构依据法律公正处理。还能向监察机关检举控告，由其对公职人员工资福利保障情况监督检查，对违规行为依法处理。

具体解决措施和建议如下：
1.与单位沟通时要保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等。
2.向主管部门反映情况时，准备好详细的材料，清晰说明问题。
3.申请调解或仲裁、检举控告时，严格按照相应程序进行操作。