自己摔倒可不可以享受工伤

自己摔倒能否享受工伤需视具体情况而定。
一般来说，单纯的自己摔倒，若不存在与工作相关的原因，通常难以认定为工伤。例如在日常生活中自行不慎滑倒等情形。
但如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因自己摔倒受伤，比如为完成工作任务而紧急奔跑导致摔倒，或者因工作环境存在安全隐患致使自己摔倒等，这种情况下可以认定为工伤。
此外，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，如清理工作区域时自己摔倒，也可能被认定为工伤。
还有，在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，途中自己摔倒受伤也有认定为工伤的可能。
总之，判断自己摔倒能否享受工伤，关键在于是否存在与工作相关的联系及符合工伤认定的法定情形。需根据具体事实和证据，按照工伤认定的程序进行认定。
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关于自己摔倒可不可以享受工伤的问题,骆律师从法律角度分析如下：
自己摔倒一般情况下不能认定为工伤。工伤认定需满足一定条件。
1. 首先，工伤认定通常要求是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。自己摔倒若没有工作相关因素介入，很难被认定为工伤。
2. 其次，如果是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，才有可能被认定，但单纯自己摔倒不符合这种情况。
3. 另外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤，自己摔倒不属于此类。
4. 不过，如果是因工作环境存在安全隐患导致自己摔倒受伤，比如地面湿滑、有障碍物等且单位未履行合理安全保障义务，这种情况下有可能争取认定工伤。但需要提供相应证据证明工作环境存在问题以及摔倒与之存在关联。
总之，单纯自己摔倒通常不能享受工伤待遇，具体情况需结合实际场景及证据来综合判断是否符合工伤认定标准。
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自己摔倒一般情况下不能认定为工伤。
工伤认定需符合工作时间、工作场所、工作原因等要素。单纯自己摔倒，缺乏因工作遭受事故伤害这一关键因素。
但存在特殊情况，比如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。
若自己摔倒同时满足上述特殊情形相关条件，可申请工伤认定。若仅普通自己摔倒，通常不符合工伤认定标准，无法享受工伤待遇。具体能否认定工伤，要依据详细情况及相关法律法规和证据来综合判定。
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自己摔倒是否能享受工伤待遇，需要具体情况具体分析。
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因自己摔倒，比如为了完成工作任务而不慎滑倒等，这种情况下通常可以认定为工伤。比如在工厂车间，工人在正常操作生产设备时，因地面有水渍导致自己摔倒受伤，就有可能被认定为工伤，可享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
但要是在工作时间和工作场所内，是由于自身的一些非工作原因导致摔倒，例如自身突发疾病晕倒后摔倒，一般不能认定为工伤。
另外，如果是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害自己摔倒，也可能被认定为工伤。像员工在下班前清理工作场地时摔倒受伤，就符合这种情况。总之，自己摔倒能否享受工伤，关键在于摔倒的具体情形是否与工作存在紧密关联。