公司欠薪资老板跑了怎么办

公司欠薪老板跑路，可按如下步骤维权：
第一步，收集劳动合同、工资条等证据，证明与公司的劳动关系和欠薪事实。
第二步，向劳动监察部门投诉，让其调查处理；也可在规定时间内，向劳动仲裁委申请仲裁，提交申请书和证据。
第三步，若对仲裁结果不满，在规定期限内向法院起诉。有必要时，在诉前或诉讼中申请财产保全。
第四步，关注政府部门对欠薪企业的处理，配合工作保障权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.当公司欠薪且老板跑路，员工应通过合法途径积极维权。收集证据是基础，之后按劳动监察投诉、仲裁、诉讼等流程进行，还可申请财产保全并配合政府工作。
2.具体措施和建议如下：
-及时收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证据，证明与公司的劳动关系和欠薪事实。
-向劳动监察部门投诉，借助其力量对公司展开调查和处理。
-按规定时间向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据申请仲裁。
-若对仲裁结果不满，在规定期限内向法院提起诉讼。
-若公司有财产，在诉前或诉讼中申请财产保全。
-关注政府部门对欠薪企业的处理，积极配合。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司欠薪老板跑路，劳动者可通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼、申请财产保全以及配合政府部门工作等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。收集劳动合同、工资条等证据，是为了确立与公司的劳动关系和欠薪事实，这是维权的基础。向劳动监察部门投诉，能借助行政力量对公司进行调查处理。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，及时提交仲裁申请和证据可启动该程序。若对仲裁结果不满，可向法院起诉进一步维权。申请财产保全可防止公司转移财产，确保判决得以执行。政府相关部门对欠薪企业有相应处理措施，配合其工作有助于更好维护自身权益。若在维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）收集证据是维权基础，劳动合同、工资条等能证实劳动关系与欠薪情况，这为后续维权提供关键支撑。
（2）向劳动监察部门投诉是有效途径，其可凭借行政权力对公司展开调查处理，推动问题解决。
（3）申请劳动仲裁是法定前置程序，要在规定时间内按要求提交材料，仲裁机构会依法裁决。
（4）对仲裁结果不满可起诉至法院，进一步寻求司法救济。并且，申请财产保全能避免公司转移财产，确保判决得以执行。
（5）关注政府部门对欠薪企业的处理，积极配合，有助于维护自身合法权益。

提醒：
收集证据要确保真实完整，仲裁和诉讼都有时间限制，务必按时进行。不同案情处理方式有别，建议咨询以精准维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据：积极收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此证明和公司存在劳动关系与欠薪事实。

（二）投诉：向劳动监察部门投诉，由其对公司展开调查和处理。

（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是前置程序，要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。

（四）起诉：若对仲裁结果不满，在规定期限内向人民法院提起诉讼。

（五）申请财产保全：若公司有财产，可在诉前或诉讼中申请财产保全，避免财产转移，确保判决顺利执行。

（六）配合政府部门：关注政府相关部门对欠薪企业的处理措施，积极配合工作维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。