工伤认定送达时间要求规定是啥

（一）社会保险行政部门在处理工伤认定申请时，要把握好时间节点。一般情况下，需在受理申请之日起60日内作出决定；若申请事实清楚、权利义务明确，应在15日内作出决定。
（二）作出工伤认定决定后，要及时在20日内将认定结果送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，同时抄送社会保险经办机构。
（三）用人单位或职工如果对工伤认定决定不服，可通过依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。用人单位或者职工对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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1.社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间要求。一般情况下，需在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定并出具相关决定书；对于事实清楚、权利义务明确的申请，则应在15日内作出决定。作出决定后，要在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
2.若用人单位或职工对工伤认定决定不服，可通过合法途径维护权益，即依法申请行政复议或提起行政诉讼。
3.建议社会保险行政部门提高工作效率，确保在规定时间内准确作出认定决定并及时送达相关文书。用人单位和职工应了解自身权利，如对认定决定有异议，及时依法申请复议或提起诉讼。同时，各方都要积极配合调查，提供真实有效的资料，以促进工伤认定工作顺利进行。
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结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请一般60日内作决定，事实清楚、权利义务明确的15日内决定，决定作出后20日内送达相关方，对认定决定不服可申请行政复议或提起行政诉讼。
法律解析：
依据法律规定，社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间要求。通常情况下，需在受理申请后的60日内完成认定并出具相应决定书；若申请事实清晰、权利义务明确，应在15日内作出决定，这提高了处理效率，保障了受伤害职工能尽快知晓结果。作出认定决定后，要在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，同时抄送社会保险经办机构，确保各方及时了解认定情况。若用人单位或职工对工伤认定决定存在异议，可通过申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身合法权益。如果您在工伤认定方面遇到问题，或对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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法律分析：
（1）社会保险行政部门处理工伤认定申请有时间规定。一般情况下，需在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具相关决定书；对于事实清楚、权利义务明确的申请，则应在15日内作出决定。这确保了工伤认定工作的效率性和规范性。
（2）作出工伤认定决定后，社会保险行政部门要在决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工或其近亲属以及用人单位，同时抄送社会保险经办机构，保障各方及时知晓认定结果。
（3）若用人单位或职工对工伤认定决定不服，他们拥有相应的救济途径，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身的合法权益。

提醒：
工伤认定时间有严格规定，各方需留意相关期限。不同工伤情形认定有差异，建议遇到问题咨询专业法律人士进一步分析。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般需在60日内作出决定，出具认定或不予认定工伤决定书；事实清楚、权利义务明确的申请，则在15日内决定。
2.作出决定后，要在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）与用人单位，同时抄送社保经办机构。
3.用人单位或职工若对认定决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。