左手手臂骨折工伤赔偿多少

1.左手手臂骨折工伤赔偿数额受多因素影响，需先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，最后结合鉴定结论、本人工资和当地标准等综合计算。
2.解决措施和建议：
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属等要在1年内提出申请，确保工伤认定的及时性。
进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，手臂骨折可能达十级及以上，这是赔偿计算的关键依据。
了解赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准按省级政府规定执行。
依据各项标准准确计算赔偿数额，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定是左手手臂骨折工伤赔偿的首要步骤。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请认定的义务，若其未履行，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行提出申请，以保障自身权益。
（2）劳动能力鉴定同样关键，认定为工伤后需进行此项鉴定，以确定伤残等级。手臂骨折一般可能达到十级及以上，不同伤残等级对应不同赔偿标准。
（3）赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。最终赔偿数额需结合鉴定结论、本人工资、当地标准等综合确定。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，各地标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.左手手臂骨折工伤赔偿需综合多因素确定。先由用人单位在事故发生30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或近亲属可在1年内提出。
2.认定为工伤后，需做劳动能力鉴定确定伤残等级，手臂骨折可能达十级及以上。
3.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。
4.解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。最终赔偿依鉴定结论、本人工资、当地标准等计算。
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结论：
左手手臂骨折工伤赔偿数额要综合多因素确定，需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，赔偿项目多样，最终数额依鉴定结论、本人工资和当地标准等计算。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。认定工伤后需做劳动能力鉴定确定伤残等级，手臂骨折可能达十级及以上。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。由于赔偿涉及众多因素，具体数额需结合实际情况精准计算。如果遇到左手手臂骨折工伤赔偿方面的难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）及时申请工伤认定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等要在1年内提出申请，这是获取赔偿的重要前提。
（二）进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，手臂骨折一般可能达到十级及以上，这关系到赔偿数额。
（三）了解赔偿项目，赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的有一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按省级政府规定。
（四）最终赔偿数额要依据鉴定结论、本人工资、当地标准等综合确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。