到年龄退休还差三年十五年，能延迟吗？

可以延迟退休，但需符合相关规定。
分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄时，应当退休。然而，对于具有特殊才能或工作需要的职工，经单位批准，可以延迟退休。但需注意的是，延迟退休需符合国家政策及单位规定，且需办理相关手续。
提醒：若单位拒绝批准延迟退休申请，或延迟退休期间权益受损，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，延迟退休的常见处理方式包括：向单位提出延迟退休申请、与单位协商制定延迟退休方案、办理延迟退休相关手续等。
选择建议：职工应根据自身情况和单位政策，选择适合自己的延迟退休方式。若单位政策不明确或存在争议，建议咨询法律专业人士或工会代表，以确保自身权益不受损害。
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具体操作：
1. 了解政策：首先，职工应了解国家及单位关于延迟退休的相关政策，确保自身符合延迟退休的条件。
2. 提出申请：向单位人事部门提出延迟退休的书面申请，说明延迟退休的原因、期限及期望的待遇等。
3. 协商方案：与单位人事部门协商制定延迟退休的具体方案，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇等。
4. 办理手续：根据协商结果，办理延迟退休的相关手续，如签订延迟退休协议、更新劳动合同等。
5. 权益保障：在延迟退休期间，职工应关注自身权益保障情况，如遇问题及时与单位沟通或寻求法律途径解决。
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