急辞工扣钱处理需视具体情况，可协商或依法处理。
建议先与工厂协商，无法达成一致时，可依据《劳动法》等相关法规申请劳动仲裁或诉讼，以确保权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞工扣钱需按规定。
1. 若急辞工属违法解约，工厂将按损失扣工资，但每月扣除额不超20%。
2. 扣后工资低于最低工资标准，则按最低标准支付。
3. 应先与工厂协商，协商无果可寻求法律援助或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞工扣钱标准需视损失而定，但每月扣除不得超当月工资20%。
依据《工资支付暂行规定》，急辞工若违法解约，工厂可按损失扣工资，但有限额，超出则违法。不及时处理可能导致劳动争议或工资纠纷。
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