您描述的这种排班制度明显违反了我国劳动法的相关规定，属于典型的违法用工行为。我来帮您具体分析一下： 首先，这种上48小时休24小时的循环排班，会导致员工每月工作时间远超法定标准。按照《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。而您这种排班方式，每月工作时间可能达到300小时以上，远超法定标准。 其次，关于加班费问题，《劳动法》第44条明确规定，安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资150%的报酬。您这种情况中，超出标准工时的部分都应算作加班时间，用人单位必须支付相应加班费。 建议您可以采取以下措施： 1. 保留好考勤记录、排班表等证据 2. 先尝试与用人单位协商，要求调整合理工时并补发加班费 3. 如协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 这种严重超时工作且不支付加班费的做法是违法的，您完全有权维护自己的合法权益。如果需要进一步的法律帮助，可以随时联系我。
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