律师你好，想咨询在湖南省长沙县地区工龄39年，薪级是多少？

工龄与薪级的具体对应关系需参考当地政策，无法直接给出薪级。
分析：工龄与薪级的对应关系通常由地方政府或相关部门根据国家政策制定具体实施细则。在湖南省长沙县地区，工龄39年的具体薪级需参考当地最新的工资政策、事业单位或企业的薪酬体系以及个人的具体情况（如职务、职称等）。这些因素共同决定了薪级的确定。
提醒：若对薪级存在疑问，且影响到个人权益时，应及时向所在单位人事部门或当地劳动监察部门咨询，必要时可寻求专业律师的协助。
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处理方式：
从法律角度，处理工龄与薪级问题的方式主要有查询政策文件、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先，应尝试查询相关政策文件，了解当地工龄与薪级的对应关系；其次，向所在单位人事部门咨询，了解个人薪级的确定依据；若单位解释不清或存在争议，可申请劳动仲裁；若劳动仲裁未能解决问题，可考虑提起诉讼。
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具体操作：
1. 查询政策文件：通过当地政府官网、人社局官网等渠道，查询最新的工龄与薪级对应关系的政策文件，了解具体规定。
2. 咨询单位人事部门：向所在单位人事部门提供个人工龄信息，咨询薪级的确定依据及计算方法，并要求提供书面说明。
3. 申请劳动仲裁：若单位解释不清或存在争议，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如工龄证明、工资单等。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，要求单位按照政策规定支付相应的薪级工资，并提供充分的证据支持诉讼请求。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极配合法院调查。
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