结论： 颧骨骨折工伤鉴定依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准，单纯骨折无功能障碍可能为十级伤残，伴有面部畸形、功能障碍等情况可能评定更高等级，需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。 法律解析： 依据.

结论： 微信参与赌博不仅会被微信平台限制账号功能，还可能面临法律责任，情节不同处罚不同。 法律解析： 微信参与赌博一旦被发现，微信平台会限制账号部分或全部功能。从法律层面看，若参与赌博赌资较小，按照《治安管.

不会直接冻结。具体操作：1. 若老公成黑户，其个人财产会被冻结，老婆财产原则上不直接受影响。2. 但若涉及夫妻共同债务，法院可能冻结共同财产。3. 老婆需证明个人财产独立，向法院申请解封，以恢复对个人财产的使用权。.

结论： 老赖2年后是否没事需分情况判断，债权人积极维权则老赖难脱责。 法律解析： 若债权人未在规定时效内主张自己的权利，诉讼时效通常为三年，过了时效老赖会产生诉讼时效抗辩权，债权人起诉可能丧失胜诉权，不过债权.

婚前网贷自己处理。 具体操作：1. 梳理债务，明确欠款金额和还款期限；2. 与债权人沟通，协商还款方式或延期还款；3. 若无法协商，考虑法律途径，如起诉或寻求律师帮助；4. 确保债务不影响婚后生活，必要时与配偶沟通共同处.

结论： 女方可通过收集证据、请求分割共同财产、申请财产保全等法律手段应对男方婚内出轨转移财产，维护自身权益。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻对共同财产有平等的处理权。男方婚内出轨转移财产.

认罪认罚具结书提出实刑量刑建议时，法院仍有判缓刑的可能。虽然认罪认罚从宽制度里量刑建议通常会被法院采纳，但法院有最终裁判权。若审理发现案件存在特殊情形，法院可能改变量刑。 解决措施与建议如下： 1.若被告人符.

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结论： 抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定或无固定收入有不同计算比例，特殊情况可调整，子女在特定情形下可要求增加抚养费。 法律解析： 法律规定抚养费的确定需综合多方面因素。.

在重庆遇到交通事故却不清楚现场地址时，首要任务是采取行动确认位置。根据交通法规及事故处理流程，明确事故地点对后续责任认定及赔偿处理至关重要。若现场无法立即确定地址，建议尝试使用手机定位、询问目击者或周边.

取保候审期间再次被起诉，表明存在新犯罪事实或违反取保候审规定的情况。若因新犯罪事实被诉，司法机关会将新罪与前罪合并处理、数罪并罚，还可能重新评估社会危险性并变更强制措施为逮捕；若因违反规定被诉，已交保证.

你好，这边是可以上交手机承认错误 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以收集证据起诉解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

结论： 员工不知情公司涉嫌诈骗通常无需担刑责，应配合调查、提供证据，被采取强制措施可委托律师，遭受损失可通过劳动仲裁维权。 法律解析： 依据法律，判断员工是否构成犯罪主要看其主观是否明知公司行为为诈骗。若员.

结论： 网赌半年以上是否被追究需视情况而定，未过追诉时效或处罚期限，司法机关仍可追究。 法律解析： 在法律规定中，赌博犯罪追诉时效与法定最高刑相关。以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业的，法定最高刑为三年有期.

将钱借给情人后要回借款，可先收集证据，证据充分则先协商，协商不成再走法律途径。 1.收集证据：收集借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系及借款金额的证据，这是后续维权的基础。 2.协商解决：在证据充分的情况下.

结论： 派出所执行的拘留分为行政拘留和刑事拘留，行政拘留一般不超15日，合并执行最长不超20日；刑事拘留情况复杂，从拘留到检察院作出是否批捕决定，最长可达37日，不批捕的应立即释放。 法律解析： 根据《中华人民共和.

1.轻伤二级有谅解书不必然导致坐牢。故意伤害致人轻伤二级构成故意伤害罪，法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，谅解书是重要的酌定从轻情节，体现被害人谅解，缓和双方矛盾。 2.法院量刑会综合考量犯罪情节、悔罪表.

1.取保候审一个半月后，公安会依据案件侦查状况处理。若证据收集充分，认定构成犯罪且应追责，就会移送检察院审查起诉，同时继续侦查补充证据，明确犯罪事实与情节。 2.若发现不应追究刑事责任，公安会及时解除取保候审，.

结论： 用人单位拖欠一月工资，劳动者可要求支付工资报酬，能主张经济补偿，还可能获得加付赔偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，当用人单位拖欠工资时，劳动者有相应权益保障。若劳动者因单位拖欠工.

1.左手手臂骨折工伤赔偿数额受多因素影响，需先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，最后结合鉴定结论、本人工资和当地标准等综合计算。 2.解决措施和建议： 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未.